Urlaubsgeld bei langer krankheit

Lange Krankheit kann das Urlaubsgeld beeinflussen

Urlaubstage werden oft nicht abgezogen Was gilt für den Urlaubsanspruch nach langer Krankheit bei Wiedereingliederung? Während einer Wiedereingliederung gelten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als arbeitsunfähig. Sie können ihren Urlaub zwar nicht nehmen, sammeln in dieser Zeit aber weiter Urlaubsansprüche an.

Manche Verträge sehen Kürzungen vor

Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) dürfen ungenutzte Urlaubstage bei längerer Krankheit nicht einfach verfallen. Bei Krankheit können nicht genommene Urlaubstage regelmäßig noch bis zu 15 Monate nach Jahresende geltend gemacht werden.

Andere erhalten es trotz Ausfall

Aber die Auszahlung kann variieren Urlaubsgeld bei Krankengeld – was gilt rechtlich? Erfahre, ob du trotz Krankengeldanspruch auf das Urlaubsgeld hoffen darfst und welche Regeln wirklich zählen.

Eine Krankschreibung kann eine Rolle spielen

Nach einer Vorlage an den EuGH zur Frage der möglichen Verjährung von Urlaubsansprüchen, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass Jahresurlaub auch bei längerer Krankheit nicht einfach so verfallen darf.

Das Arbeitsrecht gibt oft die Richtung vor

Es lohnt sich, den Arbeitgeber zu fragen Kündigung? Urlaub sichern!: Auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht Anspruch auf Urlaubsabgeltung, wenn der Urlaub wegen Krankheit nicht genommen werden konnte.

Die genauen Regelungen sind im Arbeitsvertrag zu finden

Erfahren Sie, welche Rechte und Ansprüche Sie in Deutschland bezüglich Urlaubsgeld bei Krankheit haben.

Manchmal ist eine Regelung im Tarifvertrag nötig

Das Gehalt während der Krankheit ist entscheidend Informationen zum Thema Urlaub und Krankheit, von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche.