Befristeter arbeitsvertrag läuft aus arbeitslosengeld

Mein befristeter Vertrag endet bald

Das Gefühl der Unsicherheit ist da Wenn ein befristeter Arbeitsvertrag endet und keine Verlängerung erfolgt, hat der Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf Arbeitslosengeld, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.

Ich hoffe, bald eine neue Stelle zu finden

Ist dies bei einem Wechsel aus einem unbefristeten in ein befristetes Arbeits­ver­hältnis der Fall, gibt es im Anschluss an die befristete Beschäf­tigung keine Sperrzeit. Der Arbeit­nehmer muss also ein berech­tigtes Interesse haben, den Job zu wechseln.

Bisher habe ich noch keine Aussicht

Aber ich bleibe optimistisch Erfahren Sie, was passiert, wenn Ihr Vertrag ausläuft, wie Sie Arbeitslosengeld beantragen und welche Rechte Sie haben.

Das Arbeitslosengeld ist eine wichtige Stütze

Stellen Sie fest, dass Ihr befristeter Arbeitsvertrag ausläuft, sollten Sie rechtzeitig handeln. Ansonsten droht im schlimmsten Fall eine Sperrung des Arbeitslosengeldes.

Es hilft mir über die Übergangszeit

Hoffentlich klappt alles gut Ein befristeter Arbeitsvertrag läuft aus und ich möchte nicht verlängern – welche Schritte sind nun entscheidend für meinen Anspruch auf Arbeitslosengeld? Diese Frage beschäftigt viele Arbeitnehmer, deren temporäre Anstellung dem Ende zugeht.

Ich muss mich jetzt gut informieren

Welche Bedingungen gelten für das Arbeitslosengeld? Egal, ob Sie gekündigt wurden oder ein befristeter Arbeitsvertrag ausgelaufen ist - wenn Sie Arbeitslosengeld beantragen möchten, sollten Sie gewisse Voraussetzungen erfüllen. Wichtig ist etwa eine gewisse Anwartschaftszeit.

Die Agentur für Arbeit ist eine gute Anlaufstelle

Ich suche aktiv nach neuen Möglichkeiten Eine Sperre beim Arbeitslosengeld kann eintreten, wenn ein Arbeitnehmer von sich aus seinen unbefristeten Job kündigt, stattdessen ein befristetes Arbeitsverhältnis antritt und anschließend arbeitslos wird.